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        姚晋川亲切接见公司青年代表
        作者:杨蕾 | 发布时间:2019-04-30

        姚晋川亲切接见公司青年代表.jpg


                4月29日下午,公司董事长姚晋川在中冶建工大厦207会议室亲切接见了公司青年代表,并举行座谈。公司党委书记、总经理田贵祥,党委副书记、纪委书记李文军,公司党委委员、工会主席周良友,公司办公室、人力资源处、党群处相关负责人参加。
                座谈会上,姚晋川在听取了青年代表们的发言后,对公司团委的工作给予肯定,对青年们在岗位上作出的贡献给予肯定,并要求公司团委要继续发挥好党联系青年的桥梁纽带作用。
                随后,他从四个方面对青年员工提出要求。
                一是要养成终身学习的习惯。现今是一个知识爆炸的时代,新理论、新知识、新经验不断涌现,大家要跟上时代的步伐,就一定要养成终身学习的习惯。尤其是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,要学会融会贯通,不断提高自身的理论水平。同时,要学习企业管理知识,钻研专业知识,只有这样才能做到政治过硬、本领高强。
                二是要树立正确的人生理想。现今是一个追求理想、追求梦想的时代。理想是坐标、是方向,大到一个国家、一个民族、一个政党,小到一个企业、一个家庭、每一个人,既要有远大理想,又要有现实目标。我们企业有远大理想,即 “具有世界竞争力的一流企业集团”,也有现实目标,就是要“成为国内一流,重庆第一的工程总承包特级企业”。对于个人而言,也要有一个正确的人生目标,要根据所处的环境、自身的特点和兴趣爱好,树立一个长远的奋斗理想,并将理想与现实有机结合起来。积跬步以至千里,切忌好高骛远,大家要踏踏实实做好当前的工作,做好自身的岗位工作。
                三是要学会辩证思维,提高分析问题、解决问题的能力。现今是一个新问题、新矛盾层出不穷的时代,所以面对问题,大家不能回避,一定要迎难而上,要学会辩证地看待问题,通过分析和解决问题,推动工作,提升自身处理问题的能力和水平。
                四是要做企业文化的践行者和传播者。现今是一个充分竞争的时代,国与国之间、企业与企业之间的竞争十分激烈,尤其是建筑行业。企业发展到一定阶段,企业的竞争归根结底是文化的竞争。中冶建工经过多年发展形成的企业文化体系,就是我们的软实力。青年人一定要用企业文化武装自己,指导实践,要用文化对外展示形象,对内凝聚人心,要让企业文化真正成为企业进步的精神力量。
                姚晋川以毛主席的名言“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的。”勉励中冶建工青年一代要勇敢承担起建设中冶建工、发展中冶建工的历史使命,为把中冶建工打造成世界一流的企业集团,作出每一个青年人应该作出的贡献。最后。姚晋川向公司全体青年员工致以“五四”青年节的祝福。

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